Trong bối cảnh Đà Nẵng ngày càng thu hút nhiều nhà đầu tư, chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật và giáo viên nước ngoài, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trong doanh nghiệp ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, doanh nghiệp không chỉ cần ký hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận làm việc, mà còn phải quan tâm đến điều kiện, hồ sơ và thủ tục cấp giấy phép lao động theo quy định.

Hiện nay, vấn đề người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được điều chỉnh bởi các quy định chuyên ngành, trong đó Nghị định 219/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 07/08/2025 và quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trước đó, Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP cũng là các văn bản quan trọng trong giai đoạn điều chỉnh thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài.

Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

Hiểu một cách đơn giản, đây là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo vị trí, chức danh, doanh nghiệp và thời hạn nhất định. Giấy phép này thường ghi nhận các thông tin quan trọng như họ tên người lao động, quốc tịch, số hộ chiếu, vị trí công việc, hình thức làm việc, địa điểm làm việc và thời hạn được phép làm việc.

Từ góc nhìn pháp lý, giấy phép lao động không chỉ là một thủ tục hành chính. Đây là căn cứ để doanh nghiệp chứng minh việc sử dụng lao động nước ngoài là hợp pháp, đồng thời cũng là cơ sở quan trọng để người nước ngoài tiếp tục thực hiện các thủ tục liên quan như xin thẻ tạm trú, ký kết hợp đồng lao động, làm việc ổn định và lưu trú dài hạn tại Việt Nam.

Vì vậy, khi khách hàng hỏi giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì, câu trả lời không nên chỉ dừng lại ở khái niệm. Điều quan trọng hơn là phải hiểu giấy phép lao động gắn chặt với vị trí công việc, hồ sơ năng lực, nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và tình trạng pháp lý của người nước ngoài tại Việt Nam.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần giấy phép lao động không?

Một trong những câu hỏi phổ biến nhất là: ? Về nguyên tắc, phần lớn người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần có giấy phép lao động, trừ trường hợp thuộc diện không phải cấp hoặc được miễn theo quy định pháp luật.